Hélène LEVEQUE

Elle a développé une expertise particulière dans la gestion des contentieux complexes en droit du travail (dossiers individuels et collectifs, gestion de départ de cadres supérieurs / dirigeants, entrave aux IRP et marchandage, notamment) et en droit de la sécurité sociale (contentieux général et technique).

Forte de cette expérience, Hélène LEVEQUE a participé à la résolution de litiges à fort enjeu, notamment en matière de discrimination (syndicale, homme / femme), d’inégalité de traitement ou de risques psycho-sociaux.

Elle conseille et accompagne au quotidien les entreprises dans le cadre des relations collectives et individuelles de travail, notamment en matière de gestion courante des ressources humaines (embauche, rémunération, licenciements, durée du travail, représentation du personnel, départs de cadres dirigeants, retraite, etc.) et sur les aspects sociaux concernant en particulier les opérations de transferts d’activités.